23考研:考研復試逆襲的概率高嗎?

2022/4/11 15:31:29 來源: 網絡
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  說起復試逆襲,很多人都覺得這是只要自己努力,只要自己足夠強,就很可能會發生的事情,并且看很多案例,來加強自己的判斷。

  23考研:考研復試逆襲的概率高嗎?

  每次聊到這個問題,也總有一堆人去講,這個是要看復試比例的,這個是要看復試的形式的。

  其實復試逆襲發生概率的大小,不能說跟這些完全無關,但關系也不算很大。

  真正影響復試逆襲概率的,一方面來自于學校的招生政策,這個當然也包括有話語權的具體每個老師;一方面來自于參與復試的人。

  很多人說,有些學校復試比例太高了,并且復試成績占比也很高,這就導致逆襲現象經常發生。

  這種看法,基本上還是學生思維,只是站在了學生的視角看問題。實際上,一個學校為什么會制定比較高的復試比例?

  最主要的原因依然是,對初試成績的信任度低。

  看到這里,大家別緊張,我說的信任度低,不是指學?;蚶蠋煵幌嘈拍愕某煽兪亲约簩嵙Φ捏w現。

  而是認為初試成績只能反應很小的一部分自己在意的學生能力,所以要在復試的時候重點考察自己更看重的能力。

  當然,你如果學生思維嚴重,你還會問,更看重的能力是什么?是不是具體的哪門專業課,或者畢業設計,或者英語等等。

  這個問題是沒有標準答案的,因為老師招研究生其實跟公司招聘員工,相親市場找對象是一樣的,主觀因素的差異性多樣性很高。

  比如很早以前,我就說過,某些天坑專業的老師,只喜歡招來自農村的,看起來內向,甚至有點懦弱,但一看就很聽話,任勞任怨的老實人,有些老師甚至為了制造自己“有恩于你”的效果,會故意不招本科來自985等名校的學生,專門去招雙非,但成績還不錯的內向聽話老實人,并且一定當面告訴他,自己本可以招那幾個名校生的。

  這其中用意,你自己揣摩吧!

  只要復試不是和初試一樣完全筆試,有標準答案給分,就會有人為操縱的空間,而這個人為操縱的空間并不是你以為的考場舞弊,給某些人開后門,而是要加入學?;蚶蠋煹膫€人主觀偏好因素。

  這和公司招聘是一樣的,一個公司不一定要招聘能力最強的人,他們還會扯一堆要符合公司的價值觀的廢話,那些符合公司價值觀,指的就是自己招人的主觀偏好。

  現在說第二個因素,參與復試的學生。

  如果把復試的主觀因素都考慮進去后,復試的競爭中能否逆襲,其實取決于參與競爭的人的信息充分程度和準備充分度。

  也就是說,逆襲發生的本質是別人大意了!

  以前考研的熱度其實沒那么高,參與人數也不算多,所以關于復試的信息流出來的就很少,你很難在公開市場上買到復試的資料。

  很多人進了復試,甚至都不知道復試的流程是什么,大概都考察哪些科目,都是到了考試前,學校公布日程的時候,才大概知道。

  那這種情況下,匆忙上陣,很容易暴露自己的弱點或盲點。

  而有些人則通過各種辦法搞到了所謂的內部資料或信息,提前針對性地準備,最后肯定能表現不錯。

  這就像去面試程序員,一個除了大學的課程,啥也沒準備,另一個則刷了三個月的題,你覺得技術面哪個通過的概率高?

  信息不對稱,部分人準備不充分,這才是以前很多人復試滑鐵盧的主要原因,是別人的滑鐵盧制造了另一些人的逆襲,而不是很多人想象中的,純靠自己逆天的實力反超比分,這跟游戲里打排位賽根本不一回事。

  而現在考研如此火爆,各種復試的信息也都很多了,凡是能進復試的人,基本上都會盡量搜集全信息,并且好好準備,這樣當所有人都不可能大意的情況下,逆襲其實很難發生。

  很多時候,你覺得你逆襲了,其實更可能是,你身上的某種品質更被某個老師看重罷了,這叫篩選,不叫逆襲。

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